OVER
ONZE MISSIE & VISIE
Wij koesteren de ambitie van een verbeterde wereld.
Een wereld vrij van ongelukken, vervuiling en hinder.
Een wereld waarin medewerkers genieten van een betere werkomgeving
en hun stem gehoord wordt.
Waar mensen kiezen voor veiligheid en duurzaamheid.
Waarin burgers gezien worden en de overheid zich inzet voor de belangen van de inwoners.
Wij willen zorgvuldig onderzoek doen en werken met aandacht voor de organisatie.
We analyseren het veranderpotentieel en de bijbehorende risico's. Door middel van gedegen studies naar de maatschappelijke kennis, bestaande data en onze eigen onderzoeksresultaten. Dit combineren we met de
lokale en organisatie-specifieke kenmerken die relevant zijn voor de gewenste transitie.
Wij bieden ondersteunen aan (maatschappelijke)
organisaties en overheden
om positieve gedragsverandering te
bevorderen en beleid
te verbeteren.
OVER ONS
Wendix is in 2026 ontstaan uit de samenwerking tussen
'Dijksterhuis Onderzoek' opgericht door Chris Dijksterhuis en
'Adesse mediation' van Ineke kikkert.
Chris combineert zijn passie voor onderzoek en data-visualisatie met een
scherp analytisch vermogen en grote interesse in het het werkveld en
de vragen van onze klanten.
Ineke voelt zich als een vis in het water als een organisatie de werkprocessen wil aanscherpen, de arbeidsomstandigheden wil verbeteren
of als er 'gedoe' opgelost mag worden.
Naast deze expertises beschikt Wendix over een uitgebreid en divers
netwerk dat we graag aanwenden om betere resultaten te behalen en
innovatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
Bij ons (data)onderzoek, de data-analytics en advisering
werken we regelmatig samen met verschillende professionals
uit ons waardevolle netwerk. Denk hierbij aan
ontwerpers, onderzoekers, beleidsadviseurs en
andere experts die bijdragen
aan ons succes.
WAT WE DOEN
en HOE WE WERKEN
Wij passen ons onderzoek zorgvuldig aan op uw specifieke behoeften en wensen.
Heeft u bijvoorbeeld interesse in een uitgebreide situatieverkenning, uitgevoerd met behulp van gedetailleerde vragenlijsten, persoonlijke interviews of procesbeschrijvingen?
Of wellicht bent u op zoek naar een dynamisch dashboard dat inzicht biedt in uitstoot en metrics? Ook kunnen wij een onderzoek uitvoeren naar gedrag, zoals inwonerpanels of medewerkersbelevingsonderzoeken, exitonderzoeken en mobiliteitsonderzoeken.
Wendix biedt tal van mogelijkheden met één overeenkomst:
Onderzoek dat als fundament dient voor beter beleid voor organisaties en overheden.
Neem een kijkje bij 'expertise' en 'thema's' om een goed beeld te krijgen van wat wij allemaal aanbieden.
U kunt ook altijd contact met ons opnemen voor meer informatie.
Wij zijn er niet alleen om standaardoplossingen en dashboards te leveren; Wendix biedt een breed scala aan
maatwerkoplossingen die perfect aansluiten op uw unieke situatie en doelstellingen.
Samen kunnen we werken aan een aanpak die het beste bij uw organisatie past.
Chris Dijksterhuis
Chris, adviseur Data Analytics en Mobiliteitsgedrag
Chris is een data- en mobiliteitsgedragsspecialist met een sterke academische achtergrond en praktische ervaring. Sinds zijn studie en promotie richt hij zich op het verkennen en analyseren van data, met name op het gebied van mobiliteitsgedrag.
Hij heeft een breed scala aan projecten en onderzoeken opgezet en geleid, zowel in wetenschappelijke omgevingen—zoals de Rijksuniversiteit Groningen, TU Delft en Hanzehogeschool—als in de praktijk, sinds 2019 als zelfstandig professional voor (semi)overheden, provincies en het bedrijfsleven.
Zijn drijfveer is het toepassen van kennis en inzichten binnen maatschappelijke organisaties en (semi)overheden. Volgens Chris hebben deze organisaties een cruciale invloed op duurzaamheid, mobiliteit en het gedrag van burgers.
Door data-gedreven inzichten te vertalen naar praktische oplossingen, draagt Chris bij aan het vormgeven van beleid en interventies die de samenleving vooruithelpen. Zijn werk kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke grondigheid en een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
Meer weten? Bekijk LinkedIn:
Ineke Kikkert
Adviseur Organisatieontwikkeling en Mediator
Ineke begeleidt individuen en organisaties bij procesverbetering, het optimaliseren van werkrelaties en het stimuleren van duurzame inzetbaarheid.
Haar focus ligt op het in kaart brengen en verbeteren van organisatieprocessen, het opsporen en wegnemen van inefficiënties, en het evalueren van de impact van beleid en interventies.
Daarnaast betrekt Ineke medewerkers actief bij organisatievraagstukken en voert onderzoek uit naar werkbeleving, bijvoorbeeld via online onderzoeken en interviews. Als mediator draagt zij bij aan het vernieuwen van werkrelaties, met name wanneer er sprake is van 'gedoe op de werkvloer' of wanneer teams niet optimaal functioneren.
Door haar expertise in gedrag en communicatie—als mediator en A&O-psycholoog—gecombineerd met ruime ervaring in verbetertrajecten en Lean Six Sigma, stimuleert zij continue verbetering en het aanpassingsvermogen van organisaties. Haar aanpak richt zich op het versterken van de positie van vakmanschap en het verandervermogen van medewerkers.
Meer weten? Bekijk LinkedIn:
